EFFORTS
取り組み

職人の
働き方改革
WORK STYLE REFORM

有限会社渡邉組では、代表取締役自身が職人である経験や体験を活かし、鳶職人の働き方改革を行っております。
給料面・福利厚生面・支援面など、様々な角度から、職場環境と現場環境を見つめ直し、改善に取り組んでいます。
それは、より良い仕事をするために他なりません。

弊社では月給制を導入しております。悪天候や病気、怪我などにより収入が不安定な職人の世界。しかし、生活に不安があってはよい仕事はできません。年２回の賞与を含む安定した収入は、職人の家族を守り、生活の質を向上させ、その安心はよい仕事につながっていきます。

月給制と並び、福利厚生を整えることが、業務における不安を取り除く一番の方法だと考えております。有給休暇や厚生年金はもちろんのこと、雇用保険や労災保険。現場・家族・交通費などの各種手当から、退職金制度まで。透明性を確保した上で、何が働き手の満足につながるかを、意識しています。

弊社では、国家資格、技能資格、特別教育など、業務上必要な資格の取得費用を、全額会社負担しております。日々の業務に取り組むかたわら、技術や知識の向上に努める職人をサポートします。また、業務面では、作業服、安全靴、作業に関係する工具についても、会社から全て支給しております。

作業を行うために、必要な資格があります。現場に臨むために、修了すべき講習があります。
より正確に、より緻密に、より安全に業務を遂行するため、弊社は技術と知識の向上に労力を惜しみません。
続けてきた経験と実績を糧にして、さらに良いものを建てるため、まい進します。